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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 曾宛如(Wang-Ruu Tseng) | |
| dc.contributor.author | Hsin-I Chien | en |
| dc.contributor.author | 簡欣怡 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-14T16:47:58Z | - |
| dc.date.available | 2008-07-31 | |
| dc.date.copyright | 2008-07-31 | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.date.submitted | 2008-07-31 | |
| dc.identifier.citation | 中文書籍
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/40450 | - |
| dc.description.abstract | 本文定名為公司經理人之權限範圍，目的有二，其一在於探討經理人對外以公司名義與他人締約之權限範圍；其二在於分析經理人與其他執行機關間之執行階層之分工，以釐清公司內部的權限與責任劃分。
實務上，絕大多數公司之商業交易及開疆闢土，皆是透過廣大的經理人階層加以完成，惟對於公司經理人因越權對外締結契約所產生之爭議，卻是從未間斷，此不但突顯出我國公司法對於經理人相關規範之不足，實際上更是牽動著民法代理體系與公司法之適用關係。事實上，公司經理人即為公司代理人之一種，並且是基於商業交易習慣所產生的商事代理人，因而其地位及權限自應從符合商事代理原則之角度加以剖析，本文於第貳及第參章除將從民法角度出發，透過些許篇幅說明商事代理作為經理人與公司間之基本內涵，並將對於公司經理人之地位，包括公司負責人與執行機關、代表與代理之相關疑義加以釐清。 本文之主要重點，在於分析經理人權限之實質內涵以及越權之法律效果，在此之前，公司法修正後已無強制規定經理人職稱，因此，如何認定公司經理人將是左右其職權之先決問題。故本文第肆章首先將探討公司經理人之認定標準，究應採取實質或形式標準，並且分析其利弊與配套，說明本文看法。進一步，探討經理人職權之法定範圍與意定限制，以及經理人僭越前二項職權時分別之法律效果，最後則透過釐清民法與公司法就經理人權限範圍之適用關係，為其以公司名義對外行為之職權內容作一總結。 在本文第伍章部份，則將焦點轉移至公司內部執行階層之權責分配上，以股份有限公司為例，探討經理人和其上級機關董事會之間的權限劃分。在此，本文將透過比較法之分析與理論探究，以劃定出董事會專屬權限之方式，作為二者職權之界線，以及追究責任之基礎。最後再以此檢視我國法制與實務上之權責劃分不清之缺失，並從法制面提出建議。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | The main issues of the thesis entitled “Corporate Officers’ Authority” could be understood from two dimensions: one is the contracting capacity of corporate officers; the other is the internal compartment of the managing power of corporate officers from those of board of directors.
Practically, the corporate officers are the principal characters controlling the function and operation of a company. However, the definition regarding the ambit of reasonable authority of corporate officers is a remaining dispute when they do business with the third parties. This not only reveals the deficiency of the regulations concerning corporate officers in our Company Law but also indicates the difficulties in the interaction of agency relationship between Civil and Company Laws. As a result, in Chapter 2 and 3, I begin my research with the agency principles underlying corporate law which helps analyze the economic rationales of officers’ contracting authorities. In Chapter 4, it further deals with the most important issues of the actual and inherent authorities of corporate officers and the legal effects when they go beyond the limits of their accorded authority. Prior to the subject issue, several crucial problems that frequently occur will also be considered, such as the definition and appointment of corporate officers, which are the prerequisites of their ordinary courses of managing authorities. Additionally, the Anglo-American concept of de facto officers and their employment in Taiwan will also be discussed to provide a more flexible definition for corporate officers. To turn to the interior compartment of managerial power, Chapter 5 will focus on the distinction of officers’ fiduciary duties and their discretional authorities from those of directors. To this point, the purpose of my thesis is to affirm the general capacity accorded to officers by agency law and to clarify the divided power between the executive organ (board of directors) and the corporate officers as agents. And the legal proposition regarding the parameters of both the managing power and the liability of corporate officers with the board will be concluded in the last chapter. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-14T16:47:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-97-R94a21048-1.pdf: 1629741 bytes, checksum: 2ee24c8024058cc3f8c313c4fcb39177 (MD5) Previous issue date: 2008 | en |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1 第一項 研究動機與問題提出 1 第二項 研究目的 3 第二節 文獻回顧 3 第三節 研究方法 5 第四節 研究範圍與架構 5 第一項 研究範圍 6 第二項 研究架構 6 第貳章 企業架構下經理人之商業機能 9 第一節 商業組織型態之內部經營與對外代表 9 第一項 非公司組織 9 第一款 獨資合夥 9 第二款 比較法規定 11 第一目 英國有限責任合夥(Limited Liability Partnership, LLP) 11 第二目 美國之有限責任公司(Limited Liability Company, LLC) 12 第二項 公司組織 13 第一款 無限公司 13 第二款 有限公司 15 第三款 兩合公司—與無限公司同 16 第四款 股份有限公司 16 第三項 股份有限公司與經營所有之分離 17 第四項 小結—機關之法定代表權限 18 第二節 公司經理人之意義及設置 19 第一項 經理人制度之緣起 19 第二項 公司經理人 20 第三項 經理人在各經營架構下之地位 21 第一款 民法經理人之地位 21 第二款 公司法架構下之經理人地位 22 第一目 機關說 22 第二目 不具機關地位之商業輔助人 23 第四項 經理人地位之比較法參考與規範檢討 24 第參章 經理人權限之本質與商事代理 27 第一節 經理權為代理權之一種類型 27 第二節 從比較法商事代理理論及其範圍出發 29 第一項 商事代理之種類 29 第二項 德國法商事代理權及其範圍 31 第一款 德國商法典關於代理權之特殊規定 31 第一目 一般商事代理權 31 第二目 經理權 31 第三目 經理權與商事代理權之不同 32 第二款 商事代理特徵：Laband 之法律發現 34 第三款 小結 35 第三項 日本法商事代理及其範圍 35 第一款 日本法概說 35 第二款 日本商法 36 第一目 經理人(支配人) 36 第二目 一部包括代理人 40 第三目 以銷售為目的之使用人 40 第三款 平成十七年公司法 41 第四項 英美法之商事代理及其範圍 41 第一款 概說 41 第二款 代理人權限種類 43 第一目 真實授權( Actual authority) 43 第二目 表見授權(Apparent authority) 43 第三目 固有授權(Inherent agency power) 44 第四目 其他代理權限之產生 45 第三款 所謂經理權概念以及固有授權之刪除 46 第一目 經理權之概念 46 第二目 美國代理法重述第三整編刪除固有授權 48 第五項 英國與歐盟法之發展 49 第三節 代理制度之功能及法律經濟分析 50 第一項 商事法特有之基本原則 50 第一款 效益原則 51 第二款 維護交易安全原則 51 第二項 商事代理制度之經濟功能 53 第三項 商事代理制度之經濟分析 54 第一款 未授權契約的風險分配--最低成本防範原則 54 第二款 各種情況中最低成本防範者的界定 55 第一目 英美法規範 55 第二目 大陸法規範之植入 57 第三款 賽局理論之證明 58 第四款 代理權範圍法定之經濟功能—降低資訊搜尋成本 61 第一目 從物權法強制規定之經濟功能論起 61 第二目 債權之物權化 62 第三目 經理權之強制規定性質 63 第四節 經理權之授與及本質 64 第一項 經理權之授與行為 64 第一款 契約或單獨行為？ 64 第二款 明示或默示？ 66 第二項 經理權與代表權 67 第一款 代表之本質 67 第二款 代表與代理之不同 68 第三款 公司經理人職務行為乃代理屬性 69 第三項 公司經理人非章定業務執行機關 71 第一款 經理人與公司負責人 71 第二款 股權 執行機關 代表機關架構 72 第五節 小結：由經理權本質特徵重檢視公司經理人地位 73 第肆章 公司經理人之認定與職權範圍 75 第一節 公司經理人之選任 75 第一項 形式要件 75 第一款 公司法二十九條之選任程序 75 第二款 公司經理人之委任、解任、調動之登記 77 第二項 實質要件 77 第三項 內部(基礎)契約關係 78 第一款 委任經理人 78 第二款 勞基法經理人(僱傭經理人等) 78 第一目 類型化標準 79 第二目 從屬性之標準 79 第三款 僱傭經理人與委任經理人及勞工之區別 80 第四款 雇員(一般勞工)升任經理人 82 第二節 經理人之認定標準 83 第一項 我國爭議 83 第一款 形式認定說 83 第一目 以「職稱」為認定標準 83 第二目 以「法定程序」之踐行為認定標準 84 第二款 實質認定說 85 第三款 證券交易法對於經理人之認定標準 87 第二項 美國法之事實上經理人(de facto officer) 88 第一款 概說 88 第二款 In re Walt Disney Co.案 89 第三款 類似概念之比較 91 第一目 事實上董事(de facto director) 91 第二目 幕後董事(shadow director) 91 第三目 評析 91 第四款 從代理法本質看經理人之義務 92 第三項 本文看法：經理人認定方式之重思考 94 第一款 從二類型法規目的出發 94 第二款 美國法de facto officer之目的與操作參考 96 第三款 我國實質經理人之義務建立與法制化手段 97 第四款 實質經理人之選任程序與委任契約 99 第一目 實質認定邏輯矛盾之解決 99 第二目 公司法二九條之關卡—例外採訓示規定說 100 第三目 實質認定與民法授權行為(契約)之結合？ 100 第四項 表見公司經理人 102 第五項 小結──對於經理人認定爭議之解決之道 103 第三節 公司經理人之職權範圍 104 第一項 民法商號經理人之職權規定—管理上一切必要行為 104 第二項 公司法關於經理人職權之規定 108 第一款 第八條—職務範圍內代表公司之權? 108 第二款 第三十一條章程或契約規定授權範圍內 109 第三款 英美法關於公司經理人「通常職權」之見解 109 第一目 執行業務上行為 109 第二目 重大行為與有關訴訟之行為 111 第三項 經理權的先天範圍以及法定限制 112 第一款 先天範圍—兼論代表權之範圍 112 第一目 公司營業範圍與目的限制—權利能力之問題 113 第二目 基礎或結構性之行為 115 第二款 經理權之法定限制 116 第三款 違反先天範圍與法定限制之效果 117 第一目 關於公司法十三至十六條權利能力之違反 117 第二目 其他法定限制之違反：表見代理從法規目的出發 118 第三目 小結 120 第四項 經理權之後天意定限制 121 第一款 經理權限制之功能 121 第二款 經理權限制之態樣 122 第三款 效果：不得對抗善意第三人 123 第一目 民事意定代理之表見代理？ 123 第二目 善意？ 124 第四款 英國法Indoor Management Rule 125 第五項 小結 127 第四節 公司經理人與商號經理人職權範圍之適用關係 127 第一項 少數說：公司經理人職權應無民法規定之適用 128 第一款 公司與商號之構造體制不同 128 第二款 內部機關權限劃分之觀點 128 第三款 公司法修正路徑，由章程和契約明定權限範圍 128 第四款 小結：第三人就公司經理人個別之權限有查證之義務 129 第二項 通說及實務見解：民法規定就公司經理人亦應有所適用 129 第一款 民法對於公司法具有補充關係 129 第二款 民商事代理之不同發展脈絡與融合 130 第三款 世界通例：經理權乃範圍經類型化之商事代理權 132 第四款 針對少述說論點之批評 135 第五款 小結：經理權乃經類型化之商事代理權範圍 136 第三項 本文見解(1)：從效益原則及法律經濟分析出發 136 第一款 最低成本防範原則在公司法之適用 136 第二款 交易搜尋成本及代理成本之具體分析 137 第三款 小結 139 第四項 本文見解(2)：商法(經理權)強行規定於公司法之顯現 139 第一款 公司法中之強行規定和預設規定 139 第二款 強行規定與交易安全—體系上之分析 141 第五項 小結 142 第五節 核心問題：如何降低交易相對人之查證成本？ 143 第伍章 公司經理人和董事會之權責劃分 147 第一節 董事會之機能與權限概說 147 第一項 OECD公司治理原則與各國趨勢 147 第二項 股東會與董事會之權限劃分 148 第二節 公司法上董事會不得轉授權之專屬權限 150 第一項 英美法系：董事會、委員會與高階經理人 151 第一款 美國公司法關於經理人權限之設計 152 第二款 美國公司法之董事會專屬權限與授權範圍 153 第一目 執行權與決策權(Ministerial/Discretionary functions) 153 第二目 董事會授與真實權限(actual authority)之範圍界線 154 第三目 重大經營事項(Extraordinary matters)之明文化 155 第二項 日本法：董事會與委員會/執行役員 157 第一款 舊商法：董事會/代表董事/支配人 157 第一目 董事會中心兼採董事專才制之雙軌制 157 第二目 董事會與代表董事之權限分配 158 第三目 公司治理之變革(一)：民間執行役員制度之引進 159 第四目 公司治理之變革(二)：重要財產委員會之設置 161 第二款 平成十四年商法特例法單軌制變革 162 第一目 董事會權限 162 第二目 執行役權限 165 第三款 平成十七年公司法 165 第一目 一般董事會專屬權限 166 第二目 設置委員會公司執行役之權限 166 第三項 我國法：董事會與常務董事會/經理人 168 第一款 我國常務董事會之法制問題 169 第二款 我國實務見解看法 170 第三款 我國法評析：現行弊端與證券交易法之變革 173 第三節 我國董事(長)與經理人功能性分工之法制課題 175 第一項 董事長制或總經理制—日常業務固有代表(理)權限之衝突 175 第一款 董事代表權內涵總檢討──互為表裡的決策和代表 175 第二款 董事共同代表制之省思 177 第一目 德國股份法董事共同代表制 177 第二目 我國公司代表制度之借鏡 178 第二項 董事長兼任總經理之可行性 180 第一款 英國法之參考 180 第二款 從董事與經理人責任之區別出發 181 第一目 問題提出與觀察 181 第二目 美國法經理人之受託義務—以注意義務為例 183 第三目 小結 185 第三項 我國公司執行階層之機能與權責分配 187 第一款 現行法下之兼職及權責分配狀況 187 第二款 我國董事會、經理人機能之重思考 188 第四節 小結：對於董事和經理人權限劃分之政策面建議 190 第一項 現行法下可透過兼任及共同代表減少代理權限衝突 190 第二項 針對未來法制之建議 190 第一款 朝向單軌制設計 190 第二款 明定董事會專屬事項 191 第六章 結論與建議 195 第一節 研究成果 195 第一項 關於公司經理人之地位與認定 195 第二項 關於經理人之內外權限範圍 196 第二節 未來展望與建議 197 參考文獻 199 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.title | 公司經理人之職權範圍—兼論與董事會之權責劃分 | zh_TW |
| dc.title | The Authorities of Corporate Officers and Their Parameters with the Board of Directors | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 96-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 陳自強,林國全 | |
| dc.subject.keyword | 經理人,經理權,商事代理,權限劃分,轉授權,交易安全,事實上經理人, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | corporate officer,agency law,delegation of power,apparent authority,de facto officer, | en |
| dc.relation.page | 205 | |
| dc.rights.note | 有償授權 | |
| dc.date.accepted | 2008-07-31 | |
| dc.contributor.author-college | 法律學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 法律學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位： | 法律學系 | |
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|---|---|---|---|
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