從青澀到成熟的社工歷程-男性社工員之職場性別經驗探討

Abstract

我們所熟悉的社會工作職場，自初創迄今一直處於女多男少的性別結構中。在女多於男的世界裡面，男性社工員在實務工作以及生活上時常面對與性別有關的問題。男性要如何在這樣的職場中，持續專業面上的成長，如何避免在施展專業角色時期遭逢困境，甚至因而萌生想要離開工作職場之念頭。 男性社工員又是如何在這樣的氛圍中看待自己的角色？女性工作員如何對待這些男性族群？本研究以「角色理論」導入人們對性別的刻板印象，進而探討「性別議題」對於男性社工員生涯發展的影響。並且以「敘事」的方式，將研究者本身十多年的實務工作經驗，加上六位男性社工員的親身經歷，呈現出社會工作職場中的男性所遭遇到的各種現象。目的在了解男性社工進入社工專業職場的原因、所經驗到的的挫折、性別衝突及困境，除了建構男性社工的專業經驗之歷程之外。研究並且在文末建議男性社工員對未來進行省思。包括： 1、男性社工員需要理解對自我形象的認同。 2、男性社工員必須發覺自己隱藏的「父權性格」。 3、男性社工員需要學習與「父權」進行平衡。 4、男性社工員必須養成自我檢驗「彈性程度」的習慣。 5、男性社工員對自我角色的覺醒。 6、以專業性格取代男子氣概。 7、發覺「性別歧視」與「性別隔離」的存在。