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系所
2011
主管主觀分配獎酬方式、員工知覺公平、工作滿意程度與工作績效:實驗研究
The Effects of the Superior's Subjective Discretion on Bonus Allocation on the Subordinates' Perceived Justice, Job Satisfaction, and Job Performance: An Experimental Study
Chu-Hsin Hsiao; 蕭洙欣
會計學研究所
探索
系所
1
會計學研究所
學位
1
碩士
作者
1
蕭洙欣
關鍵字
1
subjectivity
1
subjectivity,perceived justice
1
subjectivity,perceived justice,jo...
1
subjectivity,perceived justice,jo...
1
subjectivity,perceived justice,jo...
1
主觀衡量
1
主觀衡量,知覺公平
1
主觀衡量,知覺公平,工作滿意程度
1
主觀衡量,知覺公平,工作滿意程度,工作績效
1
主觀衡量,知覺公平,工作滿意程度,工作績效,結構方程模式
.
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出版年
1
2011
全文授權
1
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全文
1
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