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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
---|---|---|---|
2011 | 過去的適配經驗、新工作選擇的適配偏好與策略、以及新工作的適配狀況 -- 縱貫面的研究 A longitudinal investigation on the relationship between former fits, new job choice strategies, and present fits | Chi-Tai Shen; 沈其泰 | 商學研究所 |
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系所
- 1 商學研究所
指導教授
- 1 莊璦嘉
關鍵字
- 1 person-organization fit
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- 1 個人與組織適配
- 1 個人與組織適配,個人與工作需求-能力適配
- 1 個人與組織適配,個人與工作需求-能力適配,個人與工作需要-供給適配
- 1 個人與組織適配,個人與工作需求-能力適配,個人與工作需要-供給適配...
- 1 個人與組織適配,個人與工作需求-能力適配,個人與工作需要-供給適配...
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出版年
- 1 2011
全文授權
- 1 有償授權
全文
- 1 true