Skip navigation
DSpace
機構典藏 DSpace 系統致力於保存各式數位資料(如:文字、圖片、PDF)並使其易於取用。
點此認識 DSpace
English
中文
瀏覽論文
校院系所
出版年
作者
標題
關鍵字
搜尋 TDR
授權 Q&A
幫助
我的頁面
接受 E-mail 通知
編輯個人資料
NTU Theses and Dissertations Repository
搜尋
搜尋:
整個系統
管理學院
商學研究所
for
目前的篩選器:
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
開始新的搜尋
新增篩選器:
使用篩選器讓結果更精確。
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
第 1 到 10 筆結果,共 23 筆。
上一個
1
2
3
下一個
符合的文件:
出版年
標題
作者
系所
2010
工作壓力對工作滿意及工作績效之影響:以人格特質為調節因子
WHAT DIFFERENTIATES THE SUCCEEDED FROM THE STRAINED: THE MODERATING EFFECTS OF PERSONALITY TRAITS
Steve Yuan-Lune Lai; 賴彥倫
商學研究所
2010
高承諾人力資源管理對工作後果之影響─以工作價值觀為調節變項
The relationship between high commitment human resource management and work-related outcomes with work values as the moderator
Ya-Yu Hsu; 許雅玉
商學研究所
2013
初探勉強出勤之相關因素
An Exploratory Study of Presenteeism
Hui Yen Lin; 林惠彥
商學研究所
2013
團隊成員社會性特徵、人格特質與團隊認同、團隊信任之關聯:以人格特質為調節變項
The Relationship between Group Social Characteristics, Personality and Group Identification and Team Trust-Personality Traits as Moderators
Hsuan-Wei Ho; 何宣緯
商學研究所
2017
從自我效能感觀點探討中高齡者持續參與勞動之個人決策及職涯規劃
Investigating the decision process and career plan of the middle-aged and the elderly: A social cognitive perspective
Jui-Hsuan Yu; 游瑞瑄
商學研究所
2013
團隊社會特性、團隊信任與工作後果之關聯:以情緒智商為調節變項
The Relationships between Team Social Traits,Team Trust and Work Outcome:Emotional Intelligence as the Moderator
Wen-Jou Su; 蘇雯柔
商學研究所
2014
工作負荷對工作-家庭衝突及家庭滿意度之影響:夫妻配對APIM模式之比較
The Impact of Workload on Work-Family Conflict and Family Satisfaction: Spouse Comparison using the Actor -Partner Interdependence Model
Shih-Yi Teng; 鄧詩宜
商學研究所
2013
「軟」、「硬」兼施下,員工對工作不安全感的差異性反應
The differential impact of job insecurity on employees’ work attitudes: The moderating effects of hard and soft resources
Jia-Wun Chen; 陳佳雯
商學研究所
2012
雇主品牌與員工工作態度及行為之關聯- 以策略性人力資源管理制度為調節變項
The Relationships between Employer Brand and Employees’ Work Attitudes and Behaviors: Strategic Human Resource Management Practice as a moderator
Shih-Lun Yang; 楊士倫
商學研究所
2011
台美日國家文化下工作價值觀之探討
The study of work values among Taiwanese, American, and Japanese national culture
Yu-Hsien Liu; 劉玉嫻
商學研究所
探索
系所
23
商學研究所
學位
21
碩士
2
博士
作者
1
che-ching su
1
hsiang-ting tseng
1
hsiao-ting chou
1
hsuan-wei ho
1
hui yen lin
1
jia-wun chen
1
jui-hsuan yu
1
ko-hsin chang
1
qi-hao lin
1
shih-han wu
.
下一頁 >
關鍵字
2
workload
2
工作負荷
1
agency perception
1
agency perception,national cultures
1
agency perception,national cultur...
1
agency perception,national cultur...
1
agency perception,national cultur...
1
agency perception,national cultur...
1
agency perception,national cultur...
1
business model
.
下一頁 >
出版年
3
2019
1
2017
1
2015
3
2014
4
2013
3
2012
5
2011
3
2010
全文授權
17
有償授權
3
同意授權(全球公開)
3
未授權
全文
23
true