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第 1 到 10 筆結果,共 92 筆。
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出版年
標題
作者
系所
2005
商務仲裁的公正性 -探討仲裁參與者之正義知覺及其文化價值觀的干擾效果
JUSTICE IN COMMERCIAL ARBITRATION -- EXAMINING PARTICIPANTS’ PERCEPTION OF JUSTICE AND THE MODERATING EFFECT OF PARTICIPANTS’ CULTURAL VALUES
Tsai-Jung Huang; 黃才容
商學研究所
2011
虛擬社群知識分享動機、激勵機制及影響因素探究
A Study on Knowledge Sharing Motivation, Incentive Mechanisms, and Effect Factors of Virtual Community
Shih-Feng Chang; 張士峯
商學研究所
2004
工作價值觀、工作動機與知識分享行為關係之研究—以台灣高科技業員工為例
Pi-So Chen; 陳必碩
商學研究所
2005
組織成員預期變革不確定性認知對工作涉入影響之研究
The uncertainty anticipation on organizational changes employees have toward job involvement
Chien-Hsun Su; 蘇建勳
商學研究所
2012
團隊內競爭與合作氣氛與研發人員的創造力: 內在動機與外在動機的互動
Intra-team competition and collaboration climate and R&D engineers’ creativity:The interaction of intrinsic and extrinsic motivation
Yu-Qian Zhu; 朱宇倩
商學研究所
2011
大學智慧資本與技術移轉辦公室對技術移轉績效之影響分析
The influencing relationship of intellectual capital and universities’ technology transfer offices on technology transfer performance
Hui-I Feng; 馮輝毅
商學研究所
2018
中國校辦企業發展進程:以北京清華大學為例
The Development Process of Chinese University-Run Enterprise: A Case Study of Tsinghua University
Hsuan-Yi Wu; 吳宣儀
商學研究所
2012
創業導向與公司績效之關聯: 資源特性之中介效果與環境動態之調節效果
Relationship between Entrepreneurial Orientation and Firm Performance: The Mediating and Moderating Effects of Resources Attributes and Environmental Dynamism
Tingko Lee; 李庭閣
商學研究所
2012
誠正領導的前因、調節、過程及後果變數之跨層次研究
Authentic Leadership: A Cross-Level Examination of Its Antecedents, Boundary Conditions, Processes, and Consequences
Shin-Guang Liang; 梁欣光
商學研究所
2013
「軟」、「硬」兼施下,員工對工作不安全感的差異性反應
The differential impact of job insecurity on employees’ work attitudes: The moderating effects of hard and soft resources
Jia-Wun Chen; 陳佳雯
商學研究所
探索
系所
92
商學研究所
指導教授
5
戚樹誠
4
張重昭
4
張重昭(chung-chau chang)
4
戚樹誠(shu-cheng chi)
4
朱文儀
4
江炯聰
4
莊璦嘉
4
蔣明晃
4
陳忠仁(chung-jen chen)
4
陳文華(wun-hwa chen)
.
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作者
1
"yi-chun, lin"
1
ai-hsuan chiang
1
alicia say
1
bo-chi lin
1
charng-shu lin
1
cheng pan
1
cheng-feng wu
1
cheng-i sun
1
cheng-shih lin
1
cheng-wen chang
.
下一頁 >
關鍵字
2
self-regulatory focus
2
工作與家庭衝突
2
自我調節焦點
1
2050 carbon neutrality
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050碳中和
1
2050碳中和,能源管理
.
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出版年
7
2020 - 2024
53
2010 - 2019
32
2004 - 2009
全文授權
55
有償授權
29
未授權
6
同意授權(全球公開)
2
同意授權(限校園內公開)
全文
92
true