搜尋
新增篩選器:
使用篩選器讓結果更精確。
第 1 到 4 筆結果,共 4 筆。
- 上一個
- 1
- 下一個
符合的文件:
出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
---|---|---|---|
2008 | 中共公務員競爭上崗制度之研究 A Study on Civil Servant Competition-last-post System of the People's Republic of China | MENG-YING KO; 柯孟瑩 | 國家發展研究所 |
2008 | 數位機會中心讓偏鄉發展了嗎?
─以南投清流部落為例 Has Digital Opportunity Center initiated the development of remote area ?- the case study of gluban tribe in NanTou | Ya-Chin Liao; 廖雅琴 | 新聞研究所 |
2008 | 論政府控制金融事業與民營化政策 On the State-controlled Financial Institutions and Privitization Policy | Zhi- Rong Zhou; 周志榮 | 國家發展研究所 |
2008 | 英美績效薪俸制度與我國俸給經驗之研究 Performance-based Pay System in UK and U.S. and Public Pay System in Taiwan | Wen-Hao Chang; 張文豪 | 政治學研究所 |
探索
學位
- 4 碩士
關鍵字
- 1 cadres
- 1 cadres,civil servant system
- 1 cadres,civil servant system,selec...
- 1 cadres,civil servant system,selec...
- 1 cadres,civil servant system,selec...
- 1 civil service
- 1 civil service,performance
- 1 civil service,performance,pay
- 1 civil service,performance,pay,per...
- 1 civil service,performance,pay,per...
- 下一頁 >
全文授權
- 4 未授權