Browsing by Author 王能君(Neng-Chun Wang)
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| Publication Year | Title | Author(s) | Department |
|---|---|---|---|
| 2021 | 不當勞動行為主觀要件認定與處罰主義之關係 | Chih-Hsiang Chuang; 莊智翔 | 法律學研究所 |
| 2018 | 企業跨國併購之勞動權益研究 —以台灣、香港、美國、德國、英國企業個案為例 | An-Luen Wang; 王安倫 | 事業經營法務碩士在職學位學程 |
| 2016 | 判斷餘地理論之發展與課題─以勞動法領域為中心 | Ning-Yu Yang; 楊甯伃 | 法律學研究所 |
| 2015 | 勞動基準法中工資定義之法院判決研究 —以對價性與經常性內涵之變遷為中心 | Shu-Wei You; 游淑惟 | 法律學研究所 |
| 2021 | 勞動基準法第12條第1項第6款之研究─以我國法院判決為分析對象 | Chen-Ning Huang; 黃偵甯 | 科際整合法律學研究所 |
| 2021 | 勞動基準法第十一條第五款解僱事由之研究──以「不能勝任工作」之判斷標準為中心 | Yu-Cheng Liu; 劉育承 | 法律學研究所 |
| 2018 | 性騷擾作為勞動關係中懲戒或解僱事由之研究—以我國法院判決為分析對象 | Yueh-Hsuan Wu; 吳玥萱 | 科際整合法律學研究所 |
| 2007 | 我國勞動基準法第十二條第一項第四款之研究 | Chien-Hsien Yu; 游千賢 | 法律學研究所 |
| 2020 | 我國客艙組員工時制度與保護規定之研究 | Jui-Ching Chen; 陳瑞卿 | 事業經營法務碩士在職學位學程 |
| 2008 | 我國與日本調職法理之比較研究 | Yi-Wun Chen; 陳薏伩 | 法律學研究所 |
| 2016 | 日本高年齡者僱用安定立法政策之研究 | Lung-Ting Wu; 吳榮庭 | 法律學研究所 |
| 2017 | 泰國勞動法上違反工作規則情節重大之解僱研究 | Suthee Pankaew; 唐欣盛 | 法律學研究所 |
| 2017 | 經濟性解僱效力之審查 | Pei-Yuan Wang; 王沛元 | 法律學研究所 |
| 2010 | 美國就業年齡歧視法之研究－兼論對我國法制之啟示 | Yu-Sheng Jhang; 張郁昇 | 法律學研究所 |
| 2014 | 美國排他性協商代表制之研究及對台灣之啟示 | Tzu-You Lin; 林祖佑 | 科際整合法律學研究所 |
| 2016 | 美國白領勞工工作時間法律問題之研究－兼論對我國勞動基準法第八十四條之一之啟示 | Yu-Chun Lee; 李佑均 | 科際整合法律學研究所 |
| 2017 | 臺灣與日本之勞動檢查申訴制度──兼論臺灣勞動檢查法制之特質 | Si-Ding Wu; 吳思定 | 法律學研究所 |
| 2014 | 臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究 ─以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心 | Man-Yu Wang; 王曼瑜 | 法律學研究所 |
| 2009 | 論勞動法上之團體協商義務—我國法與日本法之比較研究 | Ming-Sian Hong; 洪明賢 | 法律學研究所 |
| 2018 | 論日本試用期間解僱之法理與實務 | Hui-An Chang; 張惠安 | 科際整合法律學研究所 |