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NTU Theses and Dissertations Repository
瀏覽 的方式: 指導教授 Tsung-Yu Wu
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作者
系所
2023
員工建言遭拒還願意再建言嗎?主管建設性回饋與員工建言韌性之關係:中介與調節效果之探討
Voice Again After Being Rejected? The Effect of Leaders’ Constructive Feedback on Employees’ Voice Resilience
郭又瑄
;
Yu-Hsuan Kuo
心理學系
2023
「敢怒敢言」一定不好嗎?以情緒作為社會訊息模式探討建言時之憤怒情緒展現對主管賞識建言的影響
Talk Turkey or Not? Subordinates’ Anger Expression in Voice to Supervisors’ Voice Endorsement: EASI Perspective
卜允彤
;
Yun-Tung Pu
心理學系
2024
知恥近乎勇?華人主管知恥管理行為之內涵探討、量表發展與效度分析
Feeling Shame Is Close to Bravery?Shaming Management Behavior of Chinese Supervisors: Content Exploration, Scale Development and Validation
劉允涵
;
Yun-Han Liu
心理學系
2025
知覺信任與部屬結果之探討:知覺信任雙向度的差異效果
How Trust is Felt: The Dual-Mechanism Model of Felt Trust and Subordinate Behaviors
初函軒
;
Felicia Chu
心理學系
2024
綏之動之,創意斯來?主管對部屬人際情感調節對部屬創造力之影響:調節焦點理論觀點
Placation or Uplift for Creativity? The Effect of Leader’s Interpersonal Affect Regulation on Employee’s Creativity : Perspective of Regulatory Focus Theory
王振安
;
Zhen-An Wang
心理學系