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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 鄭雅文 | |
dc.contributor.author | Yin-Tzu Chen | en |
dc.contributor.author | 陳映竹 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-13T06:23:20Z | - |
dc.date.available | 2006-02-08 | |
dc.date.copyright | 2006-02-08 | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.date.submitted | 2006-01-24 | |
dc.identifier.citation | 一、研究論文
朱明琴,「台灣菲傭與雇主的互動關係」,台灣大學新聞所碩士論文,1996。 林秀麗,「私領域裡的勞動力買賣與危機—從台中地區菲籍家戶工作者的日常生活實踐談起」,社區發展季刊,101;200-212,2003。 林津如,「外傭政策」與女人之戰:女性主義策略再思考,台灣社會研究季刊 39:93-151,2000。 林益卿、楊佩玉、洪偉洲、洪錫慶、王家慶,「外籍勞工腸道寄生蟲感染率之調查」,公共衛生,24:4,251-258,1998。 郭瑜純,「外籍幫傭個人屬性與生活形態關連性探索研究」,東吳大學企管系碩士論文,2000。 陳秋蓉、鄭雅文「國內勞工工作相關疲勞與心理社會因子之認知調查」,行政院勞安所年度研究報告,2004。 陳寬政、涂肇慶、陳昭榮,「台灣地區老年殘障率之研究」,台灣大學人口學刊15:17-30,1993。 陳綾穗,「外籍勞工醫療可近性與醫療利用分析」,中國中醫藥大學醫管所碩士論文,1999。 黃秋良,「外籍勞工的醫療人文—感恩、尊重、愛」,外籍勞工安全衛生與就醫權益國際研討會論文,2005年11月18-19日,154-157,主辦:中華民國環境職業醫學會。 曾嬿芬,「客工:移工處境的根源」,新奴工制度!—台灣外勞政策研討會,2005年11月5日,13-14,主辦:台灣國際勞工協會。 楊明仁等,「在台外籍勞工之心理健康與適應困擾」,台灣精神醫學14:22-30,2000。 楊振昌、林秀麗,「女性監護工的職場安全與身心健康調查研究」,九十二年職業災害預防及職業災害勞工重建計畫成果報告,2004年7月。 劉玉蘭、謝家宜,「外籍看護工之引進及國內照顧服務體系之建立」,外籍勞工政策研討會論文,2004年9月3日,151-171,主辦:中研院經濟所。 劉丕華等,「台灣外勞身心健康狀態之調查研究」,中華職業醫學雜誌, 5(2) : 87-98, 147-164,1998。 劉梅君,「老虎鉗下的外勞勞動人權:我國外籍勞工勞動人權之探索」,國科會成果報告,2003年10月。 劉黃麗娟,「從家事勞動的本質看外籍幫傭與外籍監護工的保護」,勞資關係月刊,19(6):345-371,2000。 蔡孟良,「外籍監護工之開放政策與問題初探」,就業與訓練19:3,8-13,2001。 蔡偉民、陳家媛、陳榮邦、林英欽、陳才友,「臺灣外籍勞工胸部X光篩檢肺結核之成效」,台灣醫學,8:1,49-52,2004。 謝臥龍等,「台灣外籍勞工工作滿意度與生活適應性之探討」,中華衛誌16(4):339-354,1997。 藍佩嘉,「女人何苦為難女人?雇用家務移工的三角關係」,台灣社會學, 8:43-97,2004。 二、網站 WHO健康與人權網頁,http://www.who.int/hhr/en/ 行政院主計處,http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1 內政部全球資訊網,http://www.moi.gov.tw/home/home.asp 勞委會勞工資訊網,http://www.cla.gov.tw/ 勞委會職訓局,http://www2.evta.gov.tw/evta/index.asp 經建會,http://www.cepd.gov.tw/index.jsp 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心網頁,http://sticnet.stpi.org.tw/sticweb/html/index.htm | |
dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/34698 | - |
dc.description.abstract | 自1992年開放外籍家庭工作者(含外籍家庭幫傭與外籍家庭監護工)起,外籍家庭工的人數逐年增加,至今已超過13萬名。來台從事家務照顧工作的她們因工作本身的特質而被勞基法排除,因此在勞動條件不受保障的情況下,她們的勞動條件與身心健康情形是本研究想要關心的主題。
本研究族群的範圍為:越、菲、印三國的外籍家庭工作者,研究設計以質性訪談瞭解外籍家庭工作者的工作情境,訪談的樣本來源為12位朋友家中的家庭外勞;以量性調查瞭解她們勞動條件與身心健康的分佈情形,調查的樣本來源為231位參與外勞活動招募之自願者,研究期間為2005年2月到10月。 研究發現菲籍、越籍與印籍的家庭工社會背景的分佈截然不同,與我們往往將她們視為同質化的想像,差異甚大。雖然在不同的雇主家庭工作,但她們的勞動條件卻普遍不佳,擬家人式的關係使得外籍家庭工容易將照顧工作視為責任,而非工作,因此雖可能減緩她們的壓力感受,卻也阻礙改善勞動條件的可能。 外籍家庭工作者的勞動條件優劣雖與雇主家庭的對待態度息息相關,但卻是因為現行外勞政策給了雇主任意使用外籍家庭工勞動力的空間。因此,本研究針對外勞政策提出取消禁止轉換雇主的規定、推動家事服務法立法以及提供外籍家庭工喘息服務等三項建議。 | zh_TW |
dc.description.abstract | Since 1992, the year in which the import of foreign domestic workers was legalized in Taiwan, the number of foreign domestic workers, which consist of domestic helpers and caregivers, has steadily increased. Currently, there have been more than 130,000 foreign domestic workers in Taiwan. While they devote themselves to people in need of care in Taiwan, the Labor Standard Law of Taiwan nevertheless excludes this population because of the nature of care work in a private family environment. This study was designed to explore their working conditions, and physical and psychological health status in this population.
Domestic workers who came from the Philippines, Indonesia, and Vietnam were studied. This study consists of two parts. In the first part, we carried out qualitative interviews with 12 workers, who were recruited through personal network. In the second part, a quantitative questionnaire survey was carried out to explore the working conditions and health status in this population. Researchers approached foreign workers who participated in some social events, and a total of 231 workers agreed to participate in this survey and returned complete questionnaires during the period from February to October in 2005. In this study, we found that foreign domestic workers came from very diverse cultural and social backgrounds, yet most Taiwanese people see them as a homogeneous group. Despite that they work in individual families with different family structures and work context, it seems that inadequate working conditions are a universal phenomenon. Their role as a pseudo-family member makes them view their work more like a responsibility in a family, and less like a paid work. Such a work attitude may buffer their stress perception, but at the same time makes it more difficult for them to claim their own rights as a worker. The working conditions of foreign domestic workers are closely linked to the attitudes and behaviors of individual hiring families. Our policy gives these hiring families an absolute power to determine how to use these workers, leaving room for potential abuse. To enhance the work and health welfares of foreign domestic workers in Taiwan, we have three suggestions for policy consideration. First, we suggest to cancel the restriction that prohibits foreign workers from transferring freely to other employer. Secondly, we suggest to make effort on the legislation of the “Domestic Service Act”. And lastly, how to provide break services to all family caregivers – either Taiwanese or foreign, and paid or unpaid – deserves more consideration. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-13T06:23:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-95-R92845102-1.pdf: 817751 bytes, checksum: 66916b5245c033545cf54fec216ee3d8 (MD5) Previous issue date: 2006 | en |
dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論
第一節 研究緣起……………………………………………………1 第二節 論文架構……………………………………………………2 第二章 背景分析與文獻探討 第一節 外籍家庭工作者定義………………………………………3 第二節 外籍家庭監護工人數增加之背景因素……………………4 第三節 外籍家庭工作者之勞動情境………………………………5 第四節 外籍家庭工作者健康研究…………………………………8 第三章 研究方法與田野經驗 第一節 質性訪談……………………………………………………10 第二節 質性資料分析方法…………………………………………12 第三節 量性調查……………………………………………………13 第四節 量性資料分析方法…………………………………………16 第五節 研究倫理……………………………………………………21 第四章 外籍家庭工作者勞動與生活情境 第一節 來台動機……………………………………………………24 第二節 工作情境……………………………………………………25 第三節 放假…………………………………………………………27 第四節 健康狀況與就醫情形描述…………………………………28 第五節 中文能力與生活適應情形…………………………………29 第六節 與被照顧者的互動關係……………………………………31 第五章 外籍家庭工作者問卷分析結果 第一節 樣本特性……………………………………………………33 第二節 工時、照顧工作負荷、放假與身心健康的關係…………42 第三節 語言能力、工作期待與感受、雇主態度與身心健康的關係…45 第六章 討論 第一節 勞動條件普遍不佳…………………………………………51 第二節 身心健康情形之背後因素…………………………………54 第三節 影響外籍家庭工作者身心健康之因素……………………56 第四節 本研究之特點與限制………………………………………57 第七章 結論與建議 第一節 結論…………………………………………………………60 第二節 建議…………………………………………………………62 參考文獻………………………………………………………………64 附錄一 外籍家庭工作者健康調查問卷三種語言版本……………66 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 外籍家庭工作者勞動條件與身心健康之初探研究 | zh_TW |
dc.title | Working Conditions and Health in Foreign Domestic Workers in Taiwan : An Exploratory Study | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 94-1 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 劉梅君,丁志音 | |
dc.subject.keyword | 外籍勞工,勞動條件,身心健康,家務工作, | zh_TW |
dc.subject.keyword | foreign workers,working conditions,health,domestic service, | en |
dc.relation.page | 80 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2006-01-24 | |
dc.contributor.author-college | 公共衛生學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 衛生政策與管理研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 健康政策與管理研究所 |
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